“我们真的能找到‘归零者’堡垒吗？就算找到了，那个‘重启奇点’真的存在吗？还是只是一个让我们送死的传说？”

“也许‘收割者’是对的，宇宙根本不需要我们这种充满‘错误’和‘混乱’的文明。我们挣扎的意义到底是什么？”

“南曦舰长……她的决策让我们绕进这片鬼地方，资源消耗这么快，是不是判断失误？她是不是太依赖‘幽灵’和那些非人的分析了？”

顾渊成了众矢之的的焦点。

作为意识防火墙的核心和与非人盟友的主要连接点，他同时承受着来自两方的压力。人类乘员怀疑他与非人盟友“走得太近”，可能“异化”；而艾莎和7B则能隐约感知到人类群体中对她们的警惕和排斥，这种情绪通过防火墙的微弱连接传递过来，让她们（它们）也感到不安和困惑。

顾渊能清晰地“感觉”到船舱内弥漫的那种低沉的、相互交织的怀疑与焦虑。这比明确的敌意更消耗他的精神。他试图在冥想和交流中安抚，但收效甚微。他自己也因长期消耗而状态不佳，这让他的安抚显得苍白无力。

一次，在中央大厅的“星空回望”时间结束后，几个乘员没有立刻离开，而是低声争论起来。话题是关于是否应该建议南曦，暂时关闭意识防火墙以节省顾渊的精神消耗和系统资源。

“他现在这个样子，还能保护我们吗？别到时候防火墙先从他那里崩溃了！”

“就是，而且防火墙本身就在消耗大家，虽然不多，但现在是斤斤计较的时候！”

“那些非人的东西……谁知道防火墙是不是也在向它们传递我们的信息？”

顾渊恰好路过，听到了只言片语。他没有停下，也没有争辩，只是默默地走开，但心底却像被冰锥刺了一下。他付出的努力和承受的痛苦，在某些人眼中，似乎成了新的负担和猜疑的来源。

矛盾终于在一次小的配给纠纷中爆发。

负责分配合成食物原料的仓库管理员发现，一批标注为“备用-高能”的营养膏数量对不上账，少了三支。这在高精度管理的飞船上几乎是不可想象的。调查迅速展开，很快锁定了一名年轻的陆战队员——他承认自己因为最近训练强度大，实在饿得难受，偷偷拿了营养膏，并分给了同舱另外两个同样抱怨饥饿的队员。

小主，

按照纪律，这属于盗窃储备物资，理应受到严厉处罚。但这件事却引发了更大的争论。

一部分人认为必须严惩，以儆效尤，否则资源管理制度将形同虚设。另一部分人则认为，队员是因为高强度工作而实在无法忍受，情有可原，应该从轻发落，并反思配给制度是否过于严苛，以及……资源分配是否真的公平。